Dia sem zoom
A Covid-19 e o home-office
A pandemia de Covid-19 trouxe preocupações que mudaram completamente a forma como existimos em sociedade, com novas discussões sobre a ocupação do espaço público e a necessidade de isolamento social.
Uma das mudanças foi a adoção do home-office por um número cada vez maior de empresas, o que supostamente tornaria a rotina de trabalho mais flexível.
Como isso afeta a rotina de trabalho?
Pesquisadores da Atlassian, uma desenvolvedora de softwares para trabalho, observaram a atividade dos usuários das suas ferramentas em 13 países e constataram que o número de horas trabalhadas aumentou em todos eles em uma média de 30 minutos por dia.
Mais da metade dos entrevistados afirmou ser mais difícil manter a separação entre o trabalho e a vida pessoal, e 23% deles confessou pensar sobre o trabalho nas horas livres com mais frequência do que antes.
Qual o impacto da mudança de trabalho?
Além dos riscos psicológicos, a mudança pode impactar a qualidade do trabalho, causando queda na inovação, a busca por tarefas repetidas e confortáveis e o sentimento de invisibilidade.
Como tirar vantagem da flexibilidade?
- Mudar a avaliação do trabalho dando ênfase em resultados ao invés de horas: orientar o trabalho por objetivos permite inclusive que o funcionário administre o tempo de trabalho de acordo com o rendimento, reduzindo sua carga mental.
- Criar formas assíncronas de colaboração e comunicação: isso permite que os funcionários possam participar do desenvolvimento do trabalho de forma orgânica e reduz o estresse de reuniões frequentes.
Exemplo: utilizar ferramentas como trello e google docs, disponibilizando o trabalho em andamento e estabelecendo prazo para feedbacks da equipe.
Mesmo com o fim da pandemia, é provável que o home-office permaneça parte da rotina. Por isso, é importante encontrar formas de aproveitar suas diferenças para melhorar a experiência de trabalho.
referências:
Proof our work-life balance is in danger (but there’s still hope)
How to debug distributed teamwork, as suggested by new research
